Entreprendre, oui mais bien accompagné
Se lancer en franchise est souvent le fruit d’une réflexion mûrie : envie d’entreprendre, de donner du sens à son projet professionnel, tout en s’appuyant sur un concept éprouvé. Mais au-delà de la marque et du marché, une question revient systématiquement chez les candidats : serai-je suffisamment accompagné pour réussir ?
Chez Signarama, nous sommes convaincus que la réussite d’un franchisé repose avant tout sur la qualité de l’accompagnement proposé dès les premières étapes du projet. C’est pourquoi nous avons conçu un parcours de formation complet et structuré, pensé pour préparer concrètement chaque futur franchisé à son rôle d’entrepreneur.
Qu’il s’agisse de maîtriser le cœur du métier, de développer son activité commerciale ou d’endosser pleinement sa posture de chef d’entreprise, chaque formation a un objectif clair : permettre à nos franchisés de démarrer leur activité avec confiance, méthode et sérénité.
C’est dans ce cadre que Chantal, future franchisée dans l’Ouest, et Erwan, qui ouvrira prochainement à Lognes, ont suivi l’ensemble de ce parcours. Leur expérience illustre concrètement la manière dont Signarama accompagne ses franchisés avant même l’ouverture de leur point de vente.
Un parcours de formation pensé pour les futurs franchisés
Chez Signarama, la formation n’est pas une étape administrative avant l’ouverture : c’est un véritable parcours d’apprentissage, conçu pour accompagner les futurs franchisés dans toutes les dimensions de leur projet entrepreneurial.
Ce parcours repose sur une conviction forte : on ne devient pas franchisé du jour au lendemain, on le devient progressivement, grâce à une montée en compétences structurée, concrète et encadrée par des experts du réseau.
Avant même l’ouverture de leur point de vente, les franchisés suivent ainsi plusieurs modules complémentaires, qui leur permettent de comprendre le métier dans son ensemble, de gagner en confiance et de se projeter sereinement dans leur future activité.
Une formation progressive, structurée et concrète
Le parcours de formation Signarama est organisé de manière logique et progressive :
- d’abord comprendre le cœur du métier,
- ensuite apprendre à développer son activité,
- enfin endosser pleinement son rôle de chef d’entreprise et de manager.
Chaque étape répond à des enjeux précis et s’appuie sur des situations réelles, issues du terrain. L’objectif n’est pas d’accumuler des connaissances théoriques, mais bien de donner aux franchisés des outils immédiatement applicables, adaptés à leur territoire et à leur projet.
C’est dans ce cadre que Chantal, future franchisée dans l’Ouest, et Erwan, qui prépare son ouverture à Lognes, ont suivi l’ensemble de ce parcours. Deux projets différents, mais une même exigence : démarrer leur activité avec des bases solides et un accompagnement structuré.
Formation technique : comprendre le cœur du métier de la signalétique
La première étape du parcours de formation Signarama est dédiée à l’essentiel : le métier de la signalétique.
Avant de pouvoir conseiller leurs clients et développer leur activité, les futurs franchisés doivent en maîtriser les fondamentaux techniques.
Cette formation permet de découvrir concrètement l’univers Signarama : les matériaux, les supports, les techniques de fabrication et les méthodes d’installation. Elle offre une vision globale du métier, indispensable pour comprendre les enjeux de chaque projet et dialoguer avec les clients en toute légitimité.
Acquérir les bases techniques pour gagner en confiance
L’objectif de cette formation technique est clair : permettre aux franchisés de comprendre ce qui se cache derrière chaque enseigne, chaque marquage ou chaque support de communication visuelle.
Ils apprennent ainsi à :
- appréhender les différents types de réalisations,
- comprendre les contraintes techniques et les choix de fabrication,
- intégrer les bonnes pratiques liées à la production et à l’installation.
Pour Chantal, future franchisée dans l’Ouest, comme pour Erwan, qui prépare son ouverture à Lognes, cette étape constitue un socle indispensable. Elle leur permet de se projeter concrètement dans leur future activité et d’aborder leurs premiers échanges clients avec assurance.
Chez Signarama, cette formation technique n’a pas vocation à faire de chaque franchisé un technicien isolé, mais bien un entrepreneur capable de comprendre, piloter et valoriser le savoir-faire du réseau au service de ses clients.
Formation commerciale : développer son activité localement
Une fois les bases techniques acquises, le parcours de formation Signarama se poursuit avec une étape tout aussi stratégique : la formation commerciale.
Car entreprendre en franchise, c’est aussi savoir développer son activité, comprendre son marché local et construire une relation de confiance avec ses clients.
Animée par Pierre Charzat, cette formation a pour objectif d’aider les futurs franchisés à structurer leur démarche commerciale, en cohérence avec les valeurs et le positionnement de Signarama.
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions sur mesure
Au cœur de cette formation, une conviction forte : le rôle du franchisé Signarama n’est pas de vendre un produit, mais de conseiller et accompagner ses clients dans leurs projets de communication visuelle.
Les franchisés travaillent ainsi sur des notions essentielles du quotidien :
- l’écoute et l’analyse des besoins clients,
- la construction de solutions adaptées à chaque contexte,
- la valorisation du savoir-faire technique du réseau,
- la création d’une relation client durable, fondée sur la confiance et la proximité.
Pour Chantal, qui prépare son ouverture dans l’Ouest, et Erwan, futur franchisé à Lognes, cette formation permet de se projeter concrètement dans leur rôle de chef d’entreprise de terrain. Elle leur donne les clés pour développer leur activité localement, en s’appuyant à la fois sur la notoriété de la marque Signarama et sur une approche commerciale structurée.
Chez Signarama, cette formation commerciale s’inscrit pleinement dans l’accompagnement global du réseau : donner aux franchisés les méthodes, les repères et la confiance nécessaires pour transformer leur expertise en projets concrets et durables.
Formation management : endosser son rôle de chef d’entreprise
Au-delà de la maîtrise du métier et du développement commercial, devenir franchisé Signarama signifie aussi prendre pleinement son rôle de chef d’entreprise. C’est tout l’enjeu de la formation management, dernière étape du parcours avant l’ouverture.
Animée par Olivier Fossat et Sami Fossat, cette formation aborde les dimensions humaines et organisationnelles indispensables à la réussite d’un point de vente. Elle s’appuie sur l’expérience concrète du réseau et sur une vision claire du management en franchise.
Manager, organiser et faire grandir ses équipes
Cette formation permet aux futurs franchisés d’aborder des sujets clés de leur quotidien d’entrepreneur, notamment :
- la gestion et l’animation des équipes,
- la posture managériale et le leadership,
- l’organisation du point de vente,
- la création d’un environnement de travail structuré et engageant.
L’objectif est d’aider chaque franchisé à trouver sa place en tant que manager, capable de fédérer, de transmettre et de faire grandir ses collaborateurs dans la durée.
Pour Chantal, future franchisée dans l’Ouest, comme pour Erwan, qui prépare son ouverture à Lognes, cette formation marque une étape essentielle. Elle leur permet de se projeter dans la réalité de leur future activité, au-delà de la technique et du commerce, en intégrant pleinement la dimension humaine de leur projet.
Chez Signarama, le management n’est pas abordé comme une compétence secondaire, mais comme un levier de performance durable, au service des équipes, des clients et de la réussite du franchisé.
Chantal et Erwan : deux projets, un même accompagnement
Si leurs projets d’ouverture sont différents, Chantal, future franchisée dans l’Ouest, et Erwan, qui prépare son implantation à Lognes, ont bénéficié du même parcours de formation et du même niveau d’accompagnement.
C’est l’un des piliers du modèle Signarama : proposer un cadre structuré et éprouvé, tout en s’adaptant aux spécificités de chaque territoire.
Quel que soit le lieu d’implantation, chaque franchisé suit le même parcours, construit pour lui donner toutes les clés nécessaires avant l’ouverture.
Technique, commercial, management : ces différentes formations permettent à chaque futur franchisé de monter en compétences progressivement et de se projeter concrètement dans la réalité de son activité. Elles constituent un socle commun, sur lequel chacun peut ensuite développer son projet localement.
À travers les parcours de Chantal et d’Erwan, c’est toute la philosophie du réseau Signarama qui s’illustre : former, accompagner et préparer durablement les entrepreneurs, afin qu’ils démarrent leur activité avec méthode, confiance et sérénité.
Bien plus qu’une formation : un accompagnement dans la durée
Chez Signarama, la formation initiale n’est que le point de départ.
Une fois l’ouverture réalisée, les franchisés continuent de bénéficier de l’appui du réseau, des équipes internes et de la force du collectif.
Échanges entre franchisés, partage de bonnes pratiques, accompagnement terrain : tout est pensé pour que chaque entrepreneur ne soit jamais seul face aux enjeux de son développement. Cette dimension humaine et collaborative fait partie intégrante de l’ADN Signarama.
L’objectif est clair : permettre à chaque franchisé de s’inscrire dans une dynamique de progrès continu, au service de ses équipes, de ses clients et de la performance de son point de vente.
Et si c’était votre projet ?
Se lancer en franchise est une étape importante. Chez Signarama, nous avons fait le choix d’accompagner chaque candidat bien en amont de l’ouverture, à travers un parcours de formation complet, structuré et incarné.
Comme Chantal et Erwan, vous souhaitez entreprendre tout en étant formé, accompagné et soutenu par un réseau solide et humain ?
Notre équipe est à votre disposition pour échanger sur votre projet et vous présenter les opportunités au sein du réseau Signarama.
👉 Découvrez la franchise Signarama et construisons ensemble votre projet entrepreneurial.
